Tugas pokok Pusjatan dan peranan SDM merupakan kunci pokok keberhasilan institusi maka dipandang perlu untuk membuat suatu acuan atau standar kompetensi di Lingkungan PusjatanTujuan dari kegiatan ini adalah untuk membangun profesionalisme pegawai sehingga dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada negara dan masyarakat. Penyusunan standar kompetensi dilakukan dengan cara diskusi internal di PKSK dan Balai Jembatan dengan melibatkan nara sumber. Dalam standar tersebut dibuat tiga tingkatan keahlian, yaitu Muda, Madya dan Utama.